吃三睡五苦干十六 ——上海清远管业艰辛创业史

摘自2019年08月《苏姓文化》第108期

“那真是一段难忘的日子!” 回忆起清远创业的历程，至今仍守在清远工作岗位上的黄水贵用一句话打开了话匣子。这个来自福建泉州的汉子，不禁抬头望向窗外，脸上写满了沧桑，满眼里都是故事……

2003年，那是个火热的夏天，也是清远人永远抹不去记忆故事的开始。在进行多方考察和一番深思熟虑后，苏长裕倾尽所有在青浦区赵巷镇崧泽村租下了13亩土地建设车间厂房，带着家人，领着一帮志同道合的朋友，开始了清远管业的创业历程。

万事开头难。本着“节约闹革命”的精神，根据产品生产流程，综合考虑车间以及原材料和成品存放需要，从设计到施工，事事亲力亲为，遇到不懂的地方就到处请教。

一根筷子易折断，十根筷子硬如铁。大家团结一致，热情工作，都在为自己的梦想努力着。

当时，根据生产需要，建一个循环水池，长12米，宽3米，深1米。这样的工程放在其他企业，一定是找专业的建筑公司才能施工建成的。但是在清远，成本有限，大伙坚持要自己动手。拗不过大家，苏长裕便去租来了一台挖掘机，花了几天的时间挖出了一个大坑。接下来，就是砌砖抹水泥，三十多位员工虽然都是生手，但是，没有人退缩。他们跟别人学着做，一开始不熟练，第二天、第三天，手艺越来越精进，进度越来越快，质量越来越高。

为了早一天建成循环水池，十几天的时间，大家昼夜奋战在工地，哪还记得上下班时间，哪还分得清白天黑夜。大家总结了一句话：吃三睡五干十六!

一句话，道出了他们当时的真实状况：一天吃饭三个小时，睡觉五个小时，工作十六个小时。

那段时间，赶上江南地区的黄梅天。天阴气燥，闷热难耐，身上仿佛有一层永远挥之不去的黏汗。别说在室外劳作，就是在空调间里也有人感觉不舒服。但是，这些不舒服对他们来说算得了什么，谁的汗少流过，再苦的日子都过来了。他们心里只有一个念头，用自己的双手，建设自己的工厂。

还有邵云、李华维等销售部门的人员，周一到周五跑业务，周六周日到工厂里干活，他们从来不喊苦不叫累。

来自江苏扬州的赵天坤至今记忆犹新，“2003年，我们公司员工有30多人，和我一起从扬州来的老乡赵龙妹、朱荣道、王宏根；从福建来的黄水贵、苏玉华、苏玉娇；从安徽蒙城来的邵云；还有从黑龙江来的李华维...... 我们这些人来自四面八方，就冲着苏长裕这个人，看准了一点，跟着他有奔头。他要求我们做什么，我们从不含糊。这十多年的时间，我们跟着苏长裕一步步走来，公司规模也越来越大，事实充分证明，我们的选择是正确的”!

赵龙妹是公司的仓库管理员，谈起当时那段经历，她依然深有感慨：“因为经过了那样一个阶段，所以，我们都深深体会到什么是'创业艰难’。那时候，大家都和我开玩笑，说我是公司的'总管’。因为，不管是公司的原料、五金，还是管材，都归我一个人管。虽然当时每个月只有八百元左右的工资，但是，我感到很满足。我每天都要认真做好仓库的手写报表，公司刚起步条件有限，想洗澡却没有浴室，只能在宿舍里擦洗一下。我们的厂房和宿舍紧紧连在一起，一开始，车间的生产噪音很大，很多工人都无法入睡。但是，时间久了，那机器的隆隆声听惯了就像摇篮曲，每夜伴着大伙入睡。慢慢也就习惯了。从2003年5月到2005年10月，持续将近三年半的时间，虽然很少有休息日，但是，我们忙碌得充实而快乐。”

朱荣道的本职工作是一名机修工，在他的心里，是没有分工的概念的，只要是公司里的事情，都是自己的分内之事。在干好本职工作之余，无论哪里需要，他都会主动赶来。有时候，需要扛料包，他二话不说，扛起就走。他是那种做事有始有终的人，要把这份工作做完，他才会休息。

“刚开始，设备不齐全，有些物资就需要我们肩挑人扛，很多时候，我们要用木棍撬动直径一米二的管材，装卸卡车，七、八百公斤的货物也都是靠我们用两只手来抬。在当时的社会情况下，很多企业的条件都有限，用原始劳动力的方式来工作，我们都觉得很正常。” 这是朱荣道的心里话。

从公司可持续发展的角度思考，不仅仅要员工技术的提高，需要员工眼界的开阔，还需要团队凝聚力的提升。所以，从2004年开始，清远科技进行业务开展的同时，每年都会组织员工旅游拓展学习。至今，清远员工的足迹已经遍布全国的十几个省市。

随着时间的推移，对公司，大家越来越有家的感觉，“公司兴盛，我的光荣”。在清远科技广大员工的心里，公司的事情，就是自己家里的事情。心系公司，心向公司，心想公司。

这已经成为清远科技的企业精神。这种精神，让清远人自己都感到骄傲。

一个企业，是需要有一定精神的，有了团结苦干和创新巧干的精神，就有了立于不败之地的底气，也就有了持久发展和创新发展的豪气。